本題に入る前に強制ランキングシステムとは何かということを説明する必要がある。強制ランキングシステムとは、社員を評価し、上位20％程度に著しく高い報酬を払う一方、下位5～10%を解雇するというシステムである。 日本では、ほとんど導入されていないが、…