本題に入る前に強制ランキングシステムとは何かということを説明する必要がある。強制ランキングシステムとは、社員を評価し、上位20％程度に著しく高い報酬を払う一方、下位5～10%を解雇するというシステムである。 日本では、ほとんど導入されていないが、…

女性の社会進出が言われて久しい。1986年に施行された男女雇用機会均等法をはじめ、先日成立した女性活躍推進法など、少なくとも法律上は、女性が男性と同等、場合によってはより優遇されている。実際、90%台の男性就業率に対し、70%台という状況は、育児、…